4 tipos de entrevistas de emprego que você deve conhecer
Ainda que os recrutadores busquem outras formas de conseguir o máximo de informações sobre todos os candidatos, incluindo as próprias redes sociais e o conteúdo que publicam na internet, as entrevistas de emprego são a oportunidade dos recrutadores conhecerem você pessoalmente da mesma forma que você atuará em seu trabalho.
Muitos profissionais, por conta da importância de uma entrevista de emprego, acabam ficam nervosos demais e muitas vezes temerosos com as perguntas e a entrevista como um todo. Tudo isso na ânsia de deixar uma boa impressão.
Porém, para estar preparado de verdade é necessário conhecer alguns tipos de entrevista que você pode se submeter ao procurar um emprego. Nós separamos 4 tipos de entrevista de emprego que você deve obrigatoriamente conhecer.
1. Entrevista Comportamental
A entrevista comportamental é uma entrevista onde os recrutadores tentarão descobrir o máximo sobre sua personalidade, caráter, habilidades sociais e como você trabalha em equipe. Além disso, os recrutadores também levarão em conta a sua cultura e seus conhecimentos e competências para analisar se elas vão de encontro aos princípios da empresa. Neste tipo de entrevista, valorize os trabalhos que você já realizou em equipe. Saliente suas atividades preferidas, trabalhos voluntários que você já realizou e até mesmo seus passatempos.
2. Entrevista Técnica
A entrevista técnica busca avaliar as habilidades técnicas relacionadas com o trabalho que o candidato possui. Este tipo de entrevista é geralmente realizada por quem possui capacidade técnica sobre o trabalho. Por conta disso, não responda o que você não sabe, tentar inventar respostas pode ser bem pior. Caso você não saiba responder a uma pergunta técnica, saliente o fato de que você sabe aprender e irá pesquisar sobre o assunto.
3. Entrevista em Grupo
A entrevista em grupo é aquela em que vários candidatos se reúnem para serem avaliados em conjunto. Os recrutadores optam por esta entrevista quando precisam que o candidato seja um ótimo trabalhador em equipe. Não fique tímido em uma entrevista em grupo, isso pode ser muito ruim.
4. Entrevista por Telefone
A entrevista realizada por meio de um telefonema exige que o candidato tenha uma boa dicção e uma boa fluência, afinal de contas ele só conseguirá convencer o recrutador com o que está falando. Geralmente estas entrevistas são realizadas pelos recrutadores apenas para obterem informações básicas sobre o candidato, como expectativas salariais, disponibilidade de horário, entre outros.
5 perguntas em entrevista de emprego que você deve saber fazer
Como toda entrevista de emprego, os recrutadores irão fazer muitas perguntas para que você possa se expressar, algo que também é muito analisado. Seja na maneira de falar ou o que você está falando, tudo é muito bem avaliado e, por isso, você deve levar todos os detalhes em consideração.
Muitas perguntas talvez irão pegar você despreparado, mas se isso acontecer você deve se lembrar em ser sincero, positivo e focar em suas qualidades. Se você inventar algo, talvez acabe se contradizendo ou fique mais nervoso e transpareça muita tensão.
Para ajudar você durante uma entrevista de emprego, nós separamos 5 perguntas realizadas em entrevistas de emprego que você deve saber responder. Veja abaixo.
– Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Para responder a essa pergunta mostre exemplos de seu desempenho e conquistas profissionais. Nenhum argumento pode ser mais forte do que os fatos sobre a sua carreira.
– Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe? Diga que você está apto para trabalhar das duas maneiras e conte situações em que você foi bem-sucedido trabalhando sozinho e em equipe.
– Como você lida com a pressão? Fuja das respostas clichês. Diga que você está sempre pronto para lidar com dificuldades e que os momentos de pressão são uma oportunidade de se tornar um profissional melhor e contribuir mais positivamente para a empresa.
– Como você se descreveria? Não fale demais. Leve em consideração para qual empresa você irá trabalhar e a posição que você está se candidatando antes de responder.
– No que você pode contribuir para esta empresa? Exemplifique com base na sua experiência o que você pode contribuir para a empresa. Se for jovem, diga que sua energia e criatividade podem fazer diferença. Se for mais velho, saliente a sua experiência.
