O mercado de trabalho mudou muito, ultimamente. Assim como o ambiente de negócios está mais desafiador.
Portanto, seja você um profissional contratado para trabalhar numa organização ou empreendedor, saiba que duas características são fundamentais em sua jornada profissional.
Trata-se da iniciativa e proatividade. Muitos entendem que são sinônimos, mas não é bem por aí. Você vai ver que são situações diferentes.
Neste artigo, queremos que você compreenda melhor esses dois atributos de diferenciam as pessoas em seus mercados de atuação ou espaço profissional.
Segundo a empresa de consultoria Hay Group Brasil, a proatividade e iniciativa estão diretamente relacionadas ao aumento da produtividade e melhores resultados.
Fique conosco, pois são estes assuntos que você vai conferir hoje em nosso artigo.
Vamos lá!
1- Iniciativa
Inicialmente, é importante que você saiba que os grandes inimigos da iniciativa são o medo, a procrastinação (amanhã eu faço) e a dúvida.
Sendo assim, para ter iniciativa o profissional precisa tomar ciência disso e agir para não ser vítima de tais fatores.
Só assim você poderá eliminar a “síndrome” do “quase deu certo”… “pensei em fazer mas” … e assim por diante.
Ter iniciativa é ter atitudes, é uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer um. É ter ousadia e coragem para fazer acontecer.
Geralmente, o profissional que possui iniciativa ele tem esses atributos:
• Sabe se comunicar, tomar frente a uma ideia ou projeto. Portanto, ele não é apenas um seguidor, mas uma peça destaque dentre de uma realidade.
• Mesmo diante uma decisão mais desafiadora, a pessoa toma as rédeas da situação.
Vale ressaltar que pessoas com iniciativa nem sempre são proativas. Ter disposição natural e ser o primeiro a propor a realizar algo, não é o bastante.
O importante no final, você sabe: são os resultados apresentados.
A pessoa que tem iniciativa nem sempre tem acabativa. Muitas vezes, ela toma a frente de uma situação, mas não dá a “acabativa”, ou seja, ela não finaliza o projeto ou dá fim a situação para se chegar à solução necessária.
Por outro lado, a pessoa proativa consegue desbravar uma situação e surpreende com seu desempenho ou performance, isso de forma antecipada a um possível problema.
2- Proatividade
Se olharmos no dicionário, ser proativo é alguém que de forma antecipada agem num dado contexto, prevenindo problemas futuros.
A proatividade é uma característica que muitas empresas buscam nos profissionais na hora de contratar alguém para uma vaga. Esses profissionais são muito valorizados, pois estão a todo tempo querendo produzir resultados.
E com isso, eles conseguem importantes colocações no mercado de trabalho.
Ser proativo, portanto, é uma grande virtude, e que nem todos possuem.
Ser proativo é procurar por informações e oportunidades que nem todos viram ou perceberam. São pessoas que buscam fazer as coisas acontecerem, eles possuem senso de urgência e se arriscam mais na busca por soluções.
A pessoa proativa estuda de forma minuciosa um caso e de modo inconformado, busca soluções para esse caso.
Pessoas proativas direcionam os caminhos delas e de outras pessoas presentes em seu ambiente ou contexto, influenciando comportamentos e na busca da harmonia para todos.
Não se trata de comportamentos impulsivos, mas elas conseguem ter uma visão mais ampla das situações que geralmente requer uma solução.
São pessoas que geralmente se responsabilizam por seus atos.
Portanto, está claro ser proativo não é apenas fazer o que tem que ser feito numa empresa ou empreendimento qualquer, e sim, visualizar de forma antecipada um problema ou desafio e mostrar e executar a solução cabível.
3- Percebe a diferença?
Como você viu, são características que diferenciam as pessoas, pois o que importa mesmo em qualquer situação é saber dar a solução necessária para o problema.
E qualquer um que almeja crescimento profissional precisa pensar em desenvolver esses atributos, se ainda não possui.
Concluindo
Neste artigo você viu o que é proatividade e iniciativa, e qual a diferença desses dois atributos.
A proatividade é uma característica que muitas empresas buscam nos profissionais para suprir uma vaga. Esses profissionais são muito valorizados, pois estão a todo tempo produzindo resultados.
E com isso, eles conseguem importantes colocações no mercado de trabalho e grandes realizações.
Entre em contato conosco caso precise de ajuda ou de algum esclarecimento, certinho?
